Als u verstandig schenkt, kunt u uw kleinkind veel belasting besparen. De verzekering moet zijn afgesloten bij een professionele verzekeraar. Het belangrijkste verschil tussen levensloop en spaarloon is dat je bij levensloop meer kunt sparen terwijl je juist bij spaarloon een groter belastingvoordeel haalt. Bijvoorbeeld zorgverlof, ouderschapsverlof of een sabbatical. Tussen de 18de en 35ste verjaardag van uw kind kunt u als ouder één keer een verhoogd bedrag belastingvrij aan uw kind schenken. De spaarhypotheek blijft echter meedraaien in de kopgroep van populaire hypotheken.

Met de levensloopregeling kan een werknemer sparen voor allerlei soorten van verlof. Uw geld blijft tot aan het einde van de verzekeringsduur staan meestal dertig jaar. Met de levensloopregeling kun je een deel van je brutoloon sparen om in de toekomst een periode van onbetaald verlof te bekostigen. De Groeirekening komt op naam van het kind te staan en behoort dus tot het vermogen van het kind. Tussen de 18de en 35ste verjaardag van het kind mogen de ouders eenmalig € 21. Je moet als werknemer echter een keus gaan maken, tussen de levensloopregeling of een spaarloonregeling. Met de spaarhypotheek kent men weinig vrijheid en geen mogelijkheden om van het opgebouwde kapitaal iets over te houden. Wanneer de rente tussendoor stijgt, daalt uw spaarpremie en vice versa. Scholing en werkervaring verhogen de kwaliteit van het arbeidsaanbod.

Hiervoor kunt u het opgebouwde kapitaal uit het StudieGroeiPlan gebruiken. Ook overtollige vakantiedagen of overuren kunnen in geld worden omgezet en voor dit spaardoel worden gebruikt. Bij de spaarhypotheek wordt aan het einde van de looptijd de hypotheekschuld afgelost met de uitkering van de spaarverzekering. Tijdens de gehele looptijd betaalt u naast rente een premie voor de spaar-verzekering.

Na vier jaar kun je het geld overal voor gebruiken. Je mag maar bij één werkgever gebruik maken van de regeling. Loonbelasting op moment van uitkering met korting van 183 euro per spaarjaar. De maximale looptijd van de verzekering bedraagt dertig jaar. In de mogelijkheden van de spaarhypotheek is door het kabinet fors gesnoeid. Veel starters kiezen van oudsher voor een spaarhypotheek. Omdat de waarde van de Groeirekening wordt gerekend bij de ouder die het gezag over dit kind heeft, vormt deze onderdeel van uw vermogen in box 3. Het openemen van verlof dient in overleg met de werkgever te gaan.

Het kan voorkomen dat u bovenstaande punten als een beperking ervaart. Als niet langer aan de voorwaarden wordt voldaan, wordt de polis geacht tot uitkering te zijn gekomen ook al besluit u de polis in stand te houden. De verzekering moet recht geven op een eenmalige uitkering bij in leven zijn of bij overlijden van u, uw echtgenoot of degene met wie u duurzaam een gezamenlijke huishouding voert.

De hypotheekrente aftrek en de spaarloonregeling moeten worden afgeschaft, omdat het vooral rijkere Nederlanders zijn die van deze regelingen profiteren. Het Centraal Planbureau (CPB) schrijft dat in een discussiestuk over de toekomst van de verzorgingsstaat.
De rekenmeesters van het kabinet stellen vast dat 'het eigenwoningregime en de spaarloonregeling vooral ten goede komen aan draagkrachtige huishoudens'.