Een ambtenaar, die buitengewoon verlof krijgt in verband met zorg of educatie, kan in aanmerking komen voor een uitkering op grond van hoofdstuk 7 van de Wet Arbeid en Zorg. Uit de evaluatie blijkt ook een verschil tussen sectoren. Voor mensen die geen betaald werk verrichten bieden deze wetten geen mogelijkheden. Belangrijk blijft een goed overleg tussen werkgever en werknemer. De Wet Arbeid en Zorg bundelt bestaande en nieuwe verlofregelingen. Deze mag ook op een andere plek in de organisatie worden aangesteld.

Bij de restitutiepolis kunt u zelf uw zorgaanbieder kiezen. Alleen de uitgaven die boven een drempelbedrag uitkomen zijn aftrekbaar. Palliatieve zorg in ziekenhuizen wordt door de zorgverzekeraar gefinancierd. Om voor een uitkering in aanmerking te komen moet aan de volgende voorwaarden worden voldaan. De meeste ouders zijn bekend met het recht op ouderschapsverlof. Ik vertrouw er op u hiermee voldoende geïnformeerd te hebben. Voor de vervanger gelden onder meer de volgende eisen.

De zorgverzekeraar vergoedt de zorg door de huisarts. Het spaarsaldo mag ook gebruikt worden om eerder met pensioen te gaan. Ook hoeft het verlof niet minimaal 2 maanden te duren. Een opname in een verzorgingshuis verloopt via een indicatie door het CIZ. De vervanger mag ander werk doen dan de verlofganger. Het telefoonnummer staat op de voorzijde van het aangiftebiljet. Voor vergoeding van palliatief verlof geldt niet dat de medewerker die verlof neemt een jaar in dienst moet zijn geweest voordat het verlof ingaat.

De hypotheekrente aftrek en de spaarloonregeling moeten worden afgeschaft, omdat het vooral rijkere Nederlanders zijn die van deze regelingen profiteren. Het Centraal Planbureau (CPB) schrijft dat in een discussiestuk over de toekomst van de verzorgingsstaat.
De rekenmeesters van het kabinet stellen vast dat 'het eigenwoningregime en de spaarloonregeling vooral ten goede komen aan draagkrachtige huishoudens'.